|
|
Viden & Inspiration | Artikel | 05-09-2012
|
Af:
Erik Nielsen | Andre tags:
Om ledelsessystemer.dk
|
Bidrag med viden og
inspiration til vort faglige specialist- og
lederforum, når du har nyheder,
inspirerende artikler, gode cases og redskaber
om Q, E, HS, CSR, lean, ledelse og andre emner, der
passer på forummets målgrupper.
|
|
|
Dit budskab ...
- udgives i sektionen Viden &
Inspiration på LEDELSESSYSTEMER.DK, og
- udbredes via vort nyhedsbrev/eMagasin samt via
vore Linkedin-grupper, hvor vi også opretter
artiklen som Linkedin-diskussion, hvis
redaktionen finder den
særligt interessant.
Indholdsbidraget kan skrives af dig og/eller af vores
redaktion og skal have redaktionel og informativ
karakter. Hvis din virksomhed har en profil her
på LEDELSESSYSTEMER.DK vil artiklen linke til
den og omvendt.
Det koster ikke noget at bringe
en artikel, når den leveres af dig og vi blot
skal lave vores almindelige redaktionelle gennemgang
inden udgivelsen.
Det koster lidt, hvis du på
forhånd aftaler med vores redaktion, at vi skal
lave interview, hjælpe med skrivearbejdet mv..
Desuden kan artikler tilknyttes et Whitepaper om
cases, produktbeskrivelser mv., ligesom det også
er muligt at annoncere på sitet og i vore
nyhedsbreve. Læs mere om at opnå målrettet
synlighed under
annoncering.
Herunder kan du læse om, hvordan du kan
...
- sende os et
tip om noget vi burde skrive om,
- indsende dit eget indholdsbidrag,
- blive fast
ekspert-skribent på Ledelsessystemer.dk.
Desuden kan du læse om krav og betingelser for
indholdsbidrag.
Tip os om noget interessant
Hvis du kender til et emne, der burde
fortælles om på LEDELSESSYSTEMER.DK, men du ikke
selv kan eller vil skrive en artikel om det, så
tip vores redaktion ved at maile til
redaktionen@ledelsessystemer.dk.
Husk at vedhæfte relevant dokumentation i mailen
eller indsætte et hyperlink til information på
internettet, så vi kan læse mere om dit tip.
Redaktionen vurderer om, og hvornår, dit tip kan
bruges, samt kontakter dig om nødvendigt. På
forhånd tak!
Send dit eget indholdsbidrag til sektionen
Viden & Inspirationen i en mail til
os!
Din mail skal vedhæftes vort redaktionelle
arbejdsdokument som sikrer, at vi får alle
nødvendige oplysninger af dig.
Download arbejdsdokumentet her:
Word-format.
Bemærk, hvis du benytter
RTF-formatet, gem da venligst fortsat som
RTF eller i MS Word format.
Vedhæft indholdsbidraget inkl. evt. billede til artiklen
og send mailen til
redaktionen@ledelsessystemer.dk.
Du er også velkommen til at indsende artikler
m.v., som har været udgivet tidligere/andet
steds, så længe det lever op til vore krav.
Hvis du er i tvivl, om dit påtænkte bidrag er
relevant for Ledelsessystemer.dk's målgrupper,
så start med at sende et kort
resumé eller oplæg til artiklen. Vi kan hjælpe
med redaktionel sparring, samt redigering og
korrekturlæsning af artikler.
Når vi har gennemgået,
afklaret og slutredigeret bidraget, udgives det i
relevante kategorier i sektionen Viden &
Inspiration, her på LEDELSESSYSTEMER.DK. Vi
udbreder også budskabet via
eMagasinet
Ledelsessystemer, der distribueres som
e-mail
nyhedsbreve, samt via Linkedin og andre
medier.
Hvis du vil være fast
ekspert-skribent for Ledelsessystemer.dk,
må du også gerne maile til redaktionen, så vi kan
fortælle, hvad dette vil
indebære.
Vort væsentligste krav til dit bidrag
er, at det kan tjene som relevant viden eller
inspiration for en eller flere af Ledelsessystemer.dk's
målgrupper, herunder at det falder inden for
vore
tema- og kompetence kategorier.
Der må gerne være både kant og humor involveret,
så længe det er i en god tone og har til formål,
at befordre artiklens budskab.
Vores redaktion gennemgår alt materiale inden
udgivelse og vi forbeholder os retten til at
prioritere imellem hhv. afvise indholdsbidrag,
hvis disse f.eks. ikke er relevante for vores
målgrupper.
Hvem kan bidrage til
Ledelsessystemer.dk?
Bidragsydere kan være fagfolk, chefer, ledere,
konsulenter, rådgivere, undervisere, forskere,
studerende og andre, med interesse for at give
og få information om ledelse og systemer.
Hvis du har nyheder eller vil dele
artikler om f.eks. begivenheder som
messer og konferencer, nye eller ændrede krav
(standarder, lovgivning m.v.), omtale af bøger,
produkter, ydelser m.v., så kan du dele dine
nyheder og artikler med Ledelsessystemer.dk's
brugere.
Hvis du er specialist, modtager
vi meget gerne dit redaktionelle indhold til
Ledelsessystemer.dk. Det kan være cases om
succesfulde projekter, beskrivelse af gode
redskaber og metoder samt deres anvendelse -
eller noget helt andet.
Målrettet synlighed
Hvis du vil fortælle om din virksomheds
produkter eller ydelser i markedsførings øjemed, kan du indsende en artikel
samt et mere uddybende whitepaper, som
brugeren kan downloade. Se mere om whitepapers under
annoncering eller på sidste side i
arbejdsdokumentet.
Stillingsannoncer, whitepapers, kurser m.v. kan
promoveres med
bannerannoncer, der linker til en
side på Ledelsessystemer.dk. Det er også muligt,
at købe almindelige
bannerannoncer, som f.eks. linker til din
virksomheds hjemmeside.
Virksomheder, kursus- og netværksudbydere, som er optaget
i vore kataloger for
Leverandører,
Kurser og
Netværk,
vil på deres profilsider få linket til deres
artikel-bidrag m.v. på Ledelsessystemer.dk,
ligesom der også linkes fra artiklen til
virksomhedsprofilen.
Ophavsret
Forfatteren til en fremsendt artikel
eller andet indholdsbidrag, overdrager ved
fremsendelsen samtlige økonomiske
ophavsrettigheder til indholdsbidraget til
LEDELSESSYSTEMER.DK (Manator Aps). Hermed menes
retten til at fremstille eksemplarer af
indholdsbidraget og retten til at gøre det
tilgængeligt for almenheden. Denne ret omfatter
offentliggørelse på LEDELSESSYSTEMER.DK samt at
det må udbredes via Linkedin og andre medier og
måder, herunder steder, hvor kommentering af
bidraget kan finde sted.
Forfatteren opretholder dog den intellektuelle
ophavsret til indholdet, ligesom forfatteren
også kan publicere sin artikel m.v. andre
steder, end på LEDELSESSYSTEMER.DK.
|
|
|
|
Kilde:
Ledelsessystemer.dk
|
|
Find QHSE rådgivere, konsulenter, interim managers, og freelancere - Vidensfolk.dk