ISO 9001:2015 og 14001:2015 er udgivet i september 2015. Sådan kommer du godt i gang, og sikkert igennem, implementeringen!

Hvad skal der nu ske i praksis i din virksomhed? Her får du et bud på, hvordan I bedst kan analysere gabet mellem virksomhedens aktuelle stade og kravene - samt hvordan der kan arbejdes effektivt med implementering af de nye krav.

Læs om status og perspektiver for 2015-versionerne af ISO 9001 og ISO 14001.

Bidrag med viden og inspiration til det faglige specialist- og ledelsesforum på Ledelsessystemer.dk. Send dit indholdsbidrag til os, når du har vigtige nyheder, gode cases og redskaber m.v., som er interessante for en eller flere af forumets målgrupper.

Denne artikel fortæller, hvordan certificeringsbureauerne forholder sig til de kommende ISO 9001 og 14001 standarder, som begge baseres på ISO’s nye ”High Level Structure”, hvor standarderne bliver skåret over samme læst. Formålet med strukturen er bl.a. at ensrette standardernes opbygning og de definitioner der benyttes i forbindelse med ledelsessystemer. Dermed skulle det bl.a. blive lettere at udvikle og vedligeholde integrerede ledelsessystemer (IMS).

Det går ud over både kundeloyalitet, omdømme og bundlinje, hvis der ikke er styr på virksomhedens processer og ledelsessystemer. Og hvem er tjent med det?

Virksomheder indenfor særligt nedslidsningstruede brancher kan i de kommende tre år få 50 pct. tilskud til arbejdsmiljørådgivning indenfor psykisk arbejdsmiljø, forebyggelse af arbejdsulykker og fysisk overbelastning. Der gives ikke tilskud til opgaver, der er en følge af påbud udstedt af Arbejdstilsynet.

LEDELSESSYSTEMER.DK gennemfører den første undersøgelse af, hvad der fokuseres på og hvilke resultater der nås i QEHS-afdelingerne i danske virksomheder. Bidrag med dine input og få værdifuld viden retur!

Hvem har egentlig overblikket over virksomhedens integrerede ledelsessystemer?
Den ISO 9001 certificering, der i "gamle dage" var banebrydende, er i dag blevet til en grundforudsætning i mange brancher. Platformen - ledelsessystemet - har udviklet sig og skal omfatte Q, E, HS, CSR m.v.. Det skal være parallelt med - og integreret i - virksomhedens ledelseskultur, processer og redskaber. Alt dette stiller krav til viden og kompetencer, netværk, adgang til de rette leverandører og kurser og meget mere. Det er disse ting, du let kan finde, her på forummet LEDELSESSYSTEMER.DK!